2019-07-08
「작은 조직에서 성평등 약속문 만들기」

2018년 하반기 ‘3,2,wrm,Action!’의 선정 프로젝트 「작은 조직에서 성평등 약속문 만들기」입니다. 성평등한 문화를 위한 태도와 활동은 어때야 하는지 읽어볼 수 있습니다.
곧 서점에서 만날 수 있습니다. 🧞‍♂️

1. 조건 없는 보편적인 기본소득은 모든 동료 시민에게 삶에 대한 자기결정권을 보장하는 개념이다.
2. 기본소득을 지지하여 모인 BIYN 회원을 아울러 BIYN의 활동에 참여하는 모든 사람은 BIYN의 활동 주체이다.
3. 위 주체들은 나이, 성별, 성별 정체성, 성적 지향, 장애 여부, 국적, 피부색, 출신 지역, 학력 등과 관계없이 서로를 존중하며 평등한 관계를 지향한다.
4. BIYN 활동에 팜여하는 모두는 상호 높임말을 사용한다.
5. BIYN은 성차별, 성폭력, 성적 자기결정권 침해, 성별 고정관념 강화, 원치 않는 신체 접촉, 성적 대상화, 여성 혐오, 성소수자 혐오, 성역할을 고정하는 발언, 소수자를 배제하는 발언, 외모, 학력, 나이에 대한 발언에 반대한다.
6. BIYN의 활동 과정에서 위와 같은 발언을 들었을 때 누구나 경고하고 제지하여 혐오 발언의 발화자에게 즉시 인지시킬 수 있다.
7. BIYN은 성평등을 침해하는 사건이 일어나는 경우 성평등팀의 전담 하에 공동의 문제로 대처하다.
8. BIYN의 운영위원회와 프로젝트팀(활동 단위 모두)은 행사 조직 및 프로젝트 기획 시 최대한 다양한 구성원의 자리를 보장해야 한다.
9. BIYN은 성평등한 문화를 위해 지속해서 대화하고 학습해나간다.
10. BIYN에서 진행하는 행사나 모임이 시작될 때 다 함께 이 약속문을 숙지한다.
(4-7p, ‘BIYN 성평등 약속문’)

*2018년 하반기<3,2,wrm,Action!(우수콘텐츠지원사업)> 선정 프로젝트입니다.